Subvención a tanto alzado, como incentivo al alta, para ayudar a iniciar la actividad como autónomo. Consta de una subvención base y, si se dan ciertas condiciones, otra adicional, cuyos importes varían dependiendo de las circunstancias.
Subvenciones de hasta el 70% de los costes salariales generados durante los 12 primeros meses de contratación, con límite de ayuda 20.000 euros por solicitud.
El proyecto Emprendedores de Cantabria tiene por objeto dar soporte y reducir los problemas a los que se enfrentan las empresas de reciente creación en las primeras etapas de su vida. Con este fin, el 12 de enero de 2024, se ha suscrito un convenio de colaboración entre SODERCAN y la UNIVERSIDAD DE CANTABRIA cuyo objetivo es incentivar la formación de universitarios en experiencias prácticas de empresa, con la finalidad de completar su formación mediante el apoyo y bajo la tutela de técnicos en ejercicio, así como mejorar sus posibilidades de inserción profesional en las empresas de la Comunidad Autónoma de Cantabria. A través de esta línea la empresa solicitante podrá disponer de dos becas de 6 meses de duración cada una, realizadas por estudiantes de la Universidad de Cantabria. Es condición necesaria que la oferta laboral plantedada, en lo que a tareas a desempeñar se refiere, tenga correspondencia con la formación académica de los candidatos propuestos. Esta actuación no supondrá ningún coste para la empresa solicitante. La gestión de las becas se realizará a través del COIE de la Universidad de Cantabria. SODERCAN se compromete a enviar al COIE de la Universidad de Cantabria la relación de solicitudes de empresas que cumplen los requisitos formales para acceder al programa de estudiantes en el marco del convenio de colaboración.
Ayudas en régimen de concurrencia competitiva que tienen como finalidad promover el mantenimiento del empleo autónomo, incentivando la consolidación de proyectos de autoempleo y de microempresas de reciente creación, siempre que entre otros requisitos, estén dados de alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de la Seguridad Social, o en una mutualidad de Colegio Profesional de Cantabria, hayan cotizado ininterrumpidamente en el citado régimen o mutualidad durante al menos los 3 años anteriores a la publicación del extracto de la convocatoria que se publica en el Boletín Oficial de Cantabria y hasta un máximo de 5 años. Esta subvención tiene el carácter de ayudas de minimis
