Ayudas para mantenerse y consolidarse tras 3 años como autónomo

Tiene como objetivo promover el mantenimiento del empleo autónomo, incentivando la consolidación de proyectos de autoempleo y de microempresas de reciente creación, facilitando su desarrollo, siempre y cuando éste se haya iniciado en el período de tiempo comprendido entre los 5 y 3 años anteriores a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.

Ayudas en régimen de concurrencia competitiva que tienen como finalidad promover el mantenimiento del empleo autónomo, incentivando la consolidación de proyectos de autoempleo y de microempresas de reciente creación, siempre que entre otros requisitos, estén dados de alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de la Seguridad Social, o en una mutualidad de Colegio Profesional de Cantabria, hayan cotizado ininterrumpidamente en el citado régimen o mutualidad durante al menos los 3 años anteriores a la publicación del extracto de la convocatoria que se publica en el Boletín Oficial de Cantabria y hasta un máximo de 5 años.

826039; 826053; 826062

Personas trabajadoras por cuenta propia o autónomos que reúnan los siguientes requisitos:

a) Los establecidos en el artículo 12 de la Ley de Cantabria 10/2006, de Subvenciones de Cantabria.

b) Estar dadas de alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de la Seguridad Social, o en una mutualidad de colegio profesiona de Cantabria.

c) Haber cotizado ininterrumpidamente en el citado régimen especial o mutualidad durante al menos los 3 años anteriores a la publicación del extracto de convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria y hasta un máximo de 5 años, por desarrollar durante ese período la actividad que figure en el informe de vida laboral, expresada en cuatro dígitos de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009 (CNAE-2009), aprobada por Real Decreto 475/2007, de 13 de abril.

d) Desarrollar su actividad económica de forma personal, profesional y directa en empresas constituidas en el ámbito temporal señalado en el apartado c), radicadas y que desarrollen principalmente su actividad en la Comunidad Autónoma de Cantabria, bien sea su carácter individual, comunidades de bienes, sociedades civiles o mercantiles, a excepción de las sociedades laborales y cooperativas.

e) No contar la plantilla de la empresa con más de 9 trabajadores contratados por cuenta ajena el día de publicación del extracto de convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.

Será acción subvencionable la cotización ininterrumpida en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos o en una Mutualidad de Colegio Profesional de Cantabria durante los tres años anteriores a la publicación del extracto de convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria y hasta un máximo de cinco años, desarrollando durante ese período la actividad que figure en el informe de vida laboral, expresada en cuatro dígitos de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009 (CNAE-2009).

La cuantía de la subvención será:

a) 2.750 euros en el caso de hombres no comprendidos en los restantes apartados;

b) 3.500 euros en el caso de mujeres no comprendidas en los restantes apartados;

c) 4.250 euros en el caso de personas con discapacidad, personas jóvenes menores de 35 años o personas con 45 o más años de edad;

d) 4.450 euros en el caso de mujeres víctimas de violencia de género.

Estas cuantías experimentarán un incremento del 20% cuando el domicilio fiscal de la persona solicitante el día de la publicación del extracto de convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria se encuentre en alguno de los municipios afectados por riesgo de despoblamiento (Orden PRE/1/2025).

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria

Esta subvención tiene el carácter de ayudas de minimis.