Programa de aceleración de habilidades directivas (SODERCAN)
Se plantea concienciar a los participantes sobre la necesidad de cambiar desaprendiendo, a través de un formato que mezcle agilidad y sencillez con su aplicación en primera persona. Se trabajará sobre cuatro pilares básicos: Conocimiento y experiencia. - mediante el apoyo de profesionales con más de 20 años de experiencia en cada una de las áreas a trabajar. Competición. - en un formato competitivo donde se premie la actitud en un entorno participativo. Creative Thinking. - se potenciará el pensamiento creativo que fomente perspectivas distintas en la gestión del trabajo en equipo y la resolución de problemas. Presencialidad. - una experiencia presencial que fomente un impulso en la gestión del tiempo y el asentamiento de conocimiento. A través de retos y casos de estudio los participantes incorporarán nuevas perspectivas o cambios en sus negocios, superarán los miedos de defenderlos ante un comité de expertos para que los conocimientos adquiridos impulsen el cambio a través de una aceleración destacable en términos de viabilidad, escalabilidad y comunicación.

